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為了培養新入職員工的高執行力、高紀律性、團結協助、勇于挑戰困難的精神，同時對企業文化及行為要求進行宣貫，人力行政部將新員工素質拓展活動納為員工試用期考核項目之一。2017年7月22日，首次新員工季度拓展活動—— “厲兵秣馬，決勝未來”如火如荼的展開了。

早上9點整，全體新員工們準時到達本次野外拉練的起點白竹鏡水庫，開始了徒步行至終點烏桕灘全程長達18公里的行程。正式徒步前，教練通過游戲將新員工們分成了四個小組，四個小組都各自選出了隊長和副隊長并且分別展示了體現各組小組氣勢的隊名和口號，分別是一路向前隊、戰狼隊、無敵隊和陽光隊。四個隊伍在當天36°的烈日下雄赳赳、氣昂昂的出發了。

行軍拉練

在行軍過程中不僅僅是考驗徒步拉練的耐力，同時也通過 “模擬救治傷員”和“1.5公里急行軍”等項目進行了救治知識與速度的比拼。

在戶外活動中，急救知識尤為重要。在救治過程中，各組成員都能保持冷靜，分工有序的為傷員處理傷口，并且齊心協力制作出了擔架，將傷員迅速且安穩地送到了安全地帶。

模擬戰地包扎及傷員轉移

在軍事拉練中，為了快速到達據點，往往會進行一段急行軍。在一聲號令下，隊員迅速往下一個據點行進。在行進過程中，即使烈日炎炎、道路泥濘、山坡陡峭，但一點也不影響員工們的熱情，并且在快速行進時，各小組成員也不忘幫助自己組的成員。歷經艱難終不餒，苦盡甘來味最甜，在經過1.5公里急行軍后，最終由第二小組戰狼隊率先全員抵達據點，為了鼓勵戰狼隊上下一心，團結友愛的精神，為小組頒發了禮品。

1.5公里急行軍

四個小組的實力不相上下，各有千秋。但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么。在徒步至終點后，每組都推出了一名為隊伍作出最大貢獻的成員發表了活動總結。在總結過程中，員工先是談了自己為隊伍做了什么，然后提到了自己深深體會了團隊協作在任務執行過程中的重要性，也在這種高溫烈日下突破了自己的心理極限，只有團隊的執行力和紀律性上去了，團隊才會進步，才會勝利。

小組代表總結發言

勝利會師

拓展訓練是短暫的，但是每位新員工無論是在體力上還是意志精神上都受到了磨煉，也使新員工深刻感受到了"責任、協作、自信"的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。新員工應該把這種精神帶到自己的實際工作中，要像這次野外拉練一樣在工作中奮斗，相信在今后的工作中將不斷創造出新的成果！

人力行政部

2017年7月24日